新員工培訓是我們進入二建集團的第一堂課，也是我們今后更快的進入工作狀態(tài)的基礎(chǔ)，新員工培訓伊始，王董事長首先為新員工致辭，王董事長的講話意味深長，讓我們感受頗深。其中，寄托了王董事長對我們的關(guān)懷和期望。致辭對我們今后的工作、學習、生活具有很大的指導意義。通過其中一點就可以透析其中的奧妙之處。例如，王董事長提出的“經(jīng)濟意識與奉獻意識相結(jié)合”。
經(jīng)濟意識表現(xiàn)為個人對企業(yè)發(fā)展的密切關(guān)心，對企業(yè)動態(tài)的充分了解，對企業(yè)經(jīng)濟規(guī)律的深刻認識和對企業(yè)經(jīng)濟行為的理性調(diào)控。科學的經(jīng)濟意識是一個完成的觀念體系，作為一名新員工應具有的經(jīng)濟意識至少應包括八個方面：效益意識、市場意識、勤儉意識、競爭意識、協(xié)作意識、誠信意識、前瞻意識、奉獻意識。也就是說奉獻意識是經(jīng)濟意識的一個具體方面。
個人奉獻是員工奉獻意識的一種外在體現(xiàn)，講奉獻、講勤政、講廉潔、講自律，不僅關(guān)系到員工的工作態(tài)度，而且關(guān)系到企業(yè)的整體形象，奉獻是一種凝聚力，有了這種凝聚力就能無往而不勝。二建集團從創(chuàng)業(yè)伊始，就大力提倡奉獻精神，員工們在互相奉獻的和諧氣氛中，加深了感情，增進了友誼，加強了協(xié)作。
作為員工，多數(shù)人只參與了工作這個環(huán)節(jié)，但我們更應該關(guān)注企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展趨勢。因為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展狀況和我們的生活息息相關(guān)。這種經(jīng)濟意識不僅體現(xiàn)在對企業(yè)的關(guān)切程度，更體現(xiàn)在實際行動中。
作為一名新員工，我們要按照“二建是我家、建設(shè)靠大家”的指導思想，積極為二建的建設(shè)貢獻自己的力量。具體表現(xiàn)為遵守企業(yè)的規(guī)章制度，完成領(lǐng)導交給我們的任務。此外，還要加強自身的學習，注重在工作中創(chuàng)新。
總的來說，企業(yè)的發(fā)展離不開個人奉獻。以個人奉獻為基礎(chǔ)，使企業(yè)取得驕人的成績，又是對個人奉獻的肯定和回報。同時，企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展又激發(fā)個人奉獻的積極性。