驕陽似火的七月，我們帶著無盡的熱情和憧憬來到了二建這個大家庭，成為其中新的一員。
正式培訓之前，集團公司特意為我們舉行了歡迎儀式，王雪廣董事長、黃大勇總經理以及其他各位集團公司領導們親切的話語和和藹的笑容掃除了我們心中的緊張情緒，讓初來乍到的我們感受到了這個大家庭的溫暖，集團公司重視我們的到來，對我們給予厚望，我們又該如何去做呢？我想最重要的就是盡快地實現從學生向員工的角色轉換，投入到工作中去。
那么怎樣成功地進行角色轉換呢？我認為主要由以下四點：
第一、正確定為，絕不能眼高手低，更不能心高氣傲，剛剛走出校門，對工作各方面不熟悉，一定要踏踏實實地從頭學起，積極地向前輩們請教。
第二、敢于吃苦，我們是建筑企業，很多人會走上第一線，可能條件會比較艱苦，對于這一點特別要正確對待。專業在于此，選擇在于此，二建以其雄厚的實力和人性化的管理為我們提供了一個非常寬廣的平臺，我們將會吃的苦與我們所能得到的鍛煉，所能學到的知識相比，都是微不足道的。
第三、勇于奉獻，時刻保持集體意識，我們已經是二建的一份子，要像一滴水融入海洋一樣融合到二建中來，并起到一份子的作用，為二建追求“穩定、和諧、發展、效益”盡全力。
第四、繼續保持學習心態，活到老、學到老。離開學校絕不意味著學習過程的結束，而是新的學習階段的開始。除去對工作中所用到的過去所學知識的深入學習，更多地是對實踐經驗、社會經驗的學習，而且與以往填鴨式的被動學習不同，我們要像老鷹覓食一樣積極主動地去學習。
想到是前提，做到最重要。今后的工作實踐中，我們一定會加倍努力。
二建是我家，興旺靠大家。今天我們已加入根基深厚、蓬勃發展的二建為榮，要努力爭取明天讓二建以擁有又一批敬業、樂業、勤業的員工為榮
一組：劉澤湖