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二建是我家 興旺靠大家之“手挽手,肩并肩”為“家”筑起安全屏障
訪問 1410 編輯:zhangqian發布日期:2014年12月27日內容字體:默認

二建是我家 興旺靠大家

編者按:

當我們的個人利益受到侵害時,我相信很多人都會奮起反抗,保護自己,但是當企業利益受到侵害時,你,還會不會依然的堅守崗位,保衛企業的利益呢?!

10月份,集團公司行政保衛處、安全設備管理處、融基物業公司和建友勞務中心的同事一起到融基·書香苑執行保衛企業資產的任務。在企業資產遭受侵害的緊要關頭,王緒鑫、劉才國、王志強、于瑞龍、孫良臣等員工,冒著挨打、流血的危險,同其他員工一起奮不顧身地筑起了一道堅實的人墻,勇敢地保護了企業的資產……公司王董事長、楊副董事長得知此事后,連夜趕往醫院慰問受傷員工,為表彰這種英勇行為,集團公司下發了《關于對發揚愛崗敬業、奮不顧身精神的同志們表彰獎勵決定》,對此次事件中表現突出的員工進行表彰獎勵,號召大家秉承企業“家”文化的理念,學習他們在面對危害企業利益的行為時,齊心協力、緊密團結、愛崗敬業、奮不顧身的精神。
“手挽手,肩并肩”為“家”筑起安全屏障

集團公司“家”的文化深入人心,“你、我、他”都是集團公司這個大家庭里的一員。“沒有大家,哪來小家”,維護家里的權益和平安是每名成員都應該做的事。做為集團公司行政保衛部門,維護企業權益、保障企業健康發展,是職責所在、義不容辭的事情。

行政保衛處一貫奉行的是準軍事化管理,要求員工必須做到“服從命令,聽從指揮”,對于上級的命令和指示要先執行,在執行過程中有問題、有困難及時請示、匯報。這項紀律和要求,是堅決完成任務的有力保障。同時樹立“集團利益高于一切”和“家”的文化理念,培養員工的“榮譽感”和職業“自豪感”,讓大家在平時的工作中和生活的點滴中以作為“二建人”感到自豪,時刻在工作、生活中維護企業利益和企業形象。

1028日,集團行政保衛處協同安全設備管理處、融基物業公司和建友勞務中心一起對書香苑西門一棟五層樓和通道進行收復、維修、清理工作。在此期間,某單位對我集團公司權益有不良企圖,糾結社會閑散人員對我集團公司權益和員工人身安全進行侵害,在對方的不法行為下我集團公司員工“手挽手、肩并肩”,成功阻擋了數倍于我方人員的沖擊,構成了一道維護集團公司權益的人墻。對方在我們的堅定決心下“節節敗退”,并未達到其目的。此次事件對方還造成我單位某些員工受傷。事發當天夜間,集團公司王董事長、楊副董事長就連夜趕到醫院看望受傷的員工,現場安排醫療、看護等相關事宜,對受傷員工關懷備至。在為期近一個半月的任務中,我們以上幾個部門人員為了預防個別單位和個人再次對我集團公司權益造成侵害,我們不分白天夜間連續值班蹲守。在集團公司的強大支持下,各分公司、項目部也加入到此次任務中來,充實了我們的力量,體現了集團公司領導的關懷,使我們的信心更加堅定。任務結束后,集團公司領導還專門召開表彰會議,對奮不顧身、愛崗敬業、加班加點的員工進行了表彰和獎勵。

通過這次任務,集團公司上下一心,團結一致,擰成一股繩,在集團公司“家”的理念精神的支持下,面對困難,迎難而上。充分弘揚了“二建是我家,興旺靠大家”的企業文化和理念。在今后的工作中,我們要更加緊密地圍繞在以王董事長為核心的董事會周圍,深入貫徹“集團利益高于一切”的工作作風,積極努力地做好本職工作,不斷學習、豐富、完善自己,為企業的健康發展保駕護航,為維護企業的權益構筑起更加堅固的“防火墻”。

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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?行政保衛處? 王緒鑫

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