新的開始，新的征程
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??? 正如屠格涅夫所說，你想成為幸福的人嗎，但愿你首先學會吃苦。我想，作為一個剛畢業(yè)踏入社會工作的大學生來說，吃苦是今后在一個行業(yè)中立足的前提，而濟南二建集團則為我們提供了一個能夠從工作中學習吃苦耐勞的精神，讓自己快速成長的平臺。
邁入公司大門，了解企業(yè)文化
結(jié)束了大學四年學習的旅途，滿懷憧憬的開始走向工作的船舶，我的內(nèi)心既激動又忐忑，不知道在這一段路途中又會遇到哪些奇遇，懷著期待的心情，我們迎來了二建集團公司為新員工安排的崗前培訓，這為剛畢業(yè)的大學生今后能順利適應公司各種工作奠定了良好的開端。
經(jīng)過為期兩周的新員工崗前培訓,看到集團公司對新員工的重視,公司希望我們能更快更好的適應自己的工作,我們自身也盼望著能在二建這個大家庭中貢獻自己的力量并伴隨它共同成長。這兩周的培訓讓我了解到二建集團公司深厚的企業(yè)文化，作為一個擁有60多年歷史的公司，它背后有無數(shù)仁人志士為它的發(fā)展壯大作出的努力，作為新時代的血液能夠融入其中，我深感自豪。“和諧，穩(wěn)定，發(fā)展，效益”是濟南二建集團公司企業(yè)文化的高度概括，與我們國家建筑產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀完美結(jié)合，公司將“二建是我家，興旺靠大家”的理念貫徹到每一個工作崗位，使所有員工都能團結(jié)一致的為這個大家庭的發(fā)展出謀劃策。正是這樣優(yōu)秀的企業(yè)文化使得濟南二建集團在濟南市名列前茅。
培訓每一天，收獲每一天
此次新員工崗前培訓由公司各個部門的主要領導分別進行針對性介紹，從安全知識培訓，商務禮儀培訓，企業(yè)發(fā)展歷史、現(xiàn)狀、企業(yè)文化、組織結(jié)構(gòu)及各部門工作職能培訓，工程質(zhì)量與標準化培訓，項目啟動一體化培訓，項目管理軟件培訓，集團經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營運作及工程造價管理培訓，集采管理培訓，法律事務部工作流程及法律意識與風險防范及公司合同管理制度與工作流程培訓，勞務隊伍管理培訓，切身到項目部現(xiàn)場培訓，項目公司經(jīng)理座談到財務制度培訓，員工手冊培訓及勞動合同簽訂等等各個方面都作了介紹。
我從最初對濟南二建集團懵懂無知的狀態(tài)到對公司有大致的了解，我很感謝這次崗前培訓，讓我不僅在這次培訓中找到志同道合的戰(zhàn)友，也從各位領導前輩的那里找到今后工作的定位。我想，對于我來說，找到自己工作的方向和態(tài)度是我在這次培訓中最大的收獲。我在培訓中每天都有每一天的收獲，學到很多原來書本上沒有學到的東西，但要想一下子吃透理解對我來說比較困難，我會在以后的工作實踐中慢慢的消化和吸收。我們培訓所學都是公司各部門領導這么多年的工作經(jīng)驗的總結(jié),也是他們的心血，這些東西可以讓我們在今后的工作中少走些彎路。印象最深的是有幾位領導用自己親身經(jīng)歷給我們介紹他們當時跟我們一樣來公司的情況，堅持和態(tài)度很重要，這是今天他們能夠在公司取得成功的瑰寶。如果有一天我們能夠達成自己的目標，那我們一定是踩在巨人的肩膀上。
不忘初心，繼續(xù)前進
當今社會，各種事物日新月異，變化無處不在，有很多人剛踏入社會不適應這樣的節(jié)奏，為了滿足自己一時的安逸而放棄自己的堅持，對自己滿懷憧憬許下的諾言視而不見，等到十幾年過去后又后悔，這是多么痛的領悟啊。
大學成長的過程告訴我，心中要時刻有自己的定位與目標。剛踏入社會的我，沒有經(jīng)驗，但是年輕和熱血就是資本，有朝一日在所在的行業(yè)中有立足之地就是我的目標，剛開始我們可能有很多東西都不會，都不懂，有很多困難會出現(xiàn)在面前，但是要時刻告訴自己，不管遇到什么困難和問題都是正常的，生活本來就不是一帆風順的，過了這個路口還會有下個路口在等著你，我們所要做的就是踏踏實實，低調(diào)練功，學好知識，盡管這個過程可能會很艱辛，但等到破繭成蝶的那一天，我們肯定會感激當時那么努力的自己。只有自身足夠強大，我們在任何困難面前才不會手足無措，濟南二建集團在董事長的帶領下正朝著正確的大方向闊步前進，我們作為公司的一員，也要堅持自己的目標，不忘自己的初心，為公司發(fā)展畫上濃墨重彩的一筆。