二建是我家，興旺靠大家
集團領(lǐng)導(dǎo)要求我們每個員工寫點東西，怕寫不好，實在不敢動筆。但作為一名老員工還真想借此機會表達一下對企業(yè)的感激之情。記得剛剛參加工作時，我們公司只有三個施工隊，一個安裝隊、一個木工廠和一個綜合加工廠。企業(yè)規(guī)模雖然不大，但員工多達4000人。那時蓋一棟三、四層高的樓上樓板時，還是人拉肩扛。由于勞動工具原始化，生產(chǎn)力低下，年完成施工產(chǎn)值不到1000萬。我們一個月的工資收入還不到30元。但是二建人，發(fā)揚“愛我二建，拼搏實干，優(yōu)質(zhì)高效，敢為人先”的企業(yè)精神，很快實現(xiàn)了“扭虧增盈”。從此企業(yè)不斷發(fā)展壯大。
企業(yè)改制以后，我們公司才真正走上高速發(fā)展的快車道。以王董事長為核心的集團領(lǐng)導(dǎo)審時度勢、大膽改革，很快完成了企業(yè)改制。企業(yè)先后成立了融基公司、砼攪拌站，兼并了山東桑樂太陽能公司。經(jīng)過10幾年的大發(fā)展企業(yè)已經(jīng)成為一個管理型的、現(xiàn)代化的綜合型企業(yè)集團。員工工資收入得到大幅提高，企業(yè)為員工一次增加工資近千元，這在公司發(fā)展史上是沒有過的。集團公司辦公實現(xiàn)信息化，員工常年在空調(diào)環(huán)境下工作，夏天熱不著，冬天凍不著，工作環(huán)境得到很大改善；員工午飯吃在小食堂，就像在自己家里一樣吃的舒服。企業(yè)文化也豐富多彩。自從我們擁有了企業(yè)這個大家庭，我們便成為了企業(yè)真正的主人。
集團公司發(fā)展的同時，也為每一個員工提供了發(fā)展自己的平臺。很高興地看到，一大批有文化、有知識的青年人在集團公司的培養(yǎng)下，借助這個平臺充分展示自己的才華，實現(xiàn)了自身的價值，為集團公司的發(fā)展貢獻了力量。他們已成為公司發(fā)展的中流砥柱。每看到這一切，作為一名老員工，我都感到無比欣慰和自豪，從心里為企業(yè)的發(fā)展感到高興和驕傲。實踐證明，只有企業(yè)發(fā)展了，員工才會更加幸福。
作為一名新時代的企業(yè)員工，要忠誠自己企業(yè)，珍惜企業(yè)的發(fā)展，時時刻刻為企業(yè)著想，用感恩的心兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實地認真干好本職工作回報企業(yè)。
最后，讓我們借十九大的東風(fēng)，緊緊團結(jié)在以王董事長為核心的集團公司周圍，發(fā)揚企業(yè)精神，牢記“二建是我家，興旺靠大家”這一企業(yè)文化理念，為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦、貢獻才智。祝愿我們集團公司基業(yè)長青！
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