我們有幸拜讀了《二建·融基報(bào)》上王董事長(zhǎng)對(duì)“家”文化的詮釋?zhuān)ㄟ^(guò)學(xué)習(xí)對(duì)我集團(tuán)公司的企業(yè)文化又有了新的認(rèn)識(shí)，過(guò)去對(duì)“二建是我家，興旺靠大家”的“家”文化只是停留在比較膚淺的概念理解上，認(rèn)為家就是一個(gè)人的避風(fēng)港，一個(gè)吃飯睡覺(jué)的地方，在讀完文章后才發(fā)現(xiàn)家的含義是多元化的，在一個(gè)人的成長(zhǎng)過(guò)程中，家所起到舉足輕重的作用，它是我們每個(gè)人堅(jiān)實(shí)的后盾，無(wú)論何時(shí)何地,都讓你無(wú)時(shí)無(wú)刻不牽掛的地方。家是一種文化，我們從它身上不斷汲取營(yíng)養(yǎng)，家是一段時(shí)光，在這里見(jiàn)證了我們成長(zhǎng)的過(guò)程，家是一種情懷，讓我們體會(huì)到溫暖的感覺(jué)。
??? 對(duì)家我們無(wú)不懷著美好的理想。但理想的家是需要我們精心修繕的。每一個(gè)家庭成員都應(yīng)為它奉獻(xiàn)智慧和汗水，承擔(dān)無(wú)悔的責(zé)任和義務(wù)。只有這樣，它才會(huì)發(fā)揮出應(yīng)有的機(jī)能，保持它真實(shí)的內(nèi)涵，并產(chǎn)生出與時(shí)俱進(jìn)的新義。
?? ?從剛出校園躊躇滿志的學(xué)生到成為二建大家庭的成員，現(xiàn)在已經(jīng)對(duì)自己的工作崗位以及技術(shù)業(yè)務(wù)有了較深的理解，學(xué)習(xí)到了書(shū)本上沒(méi)有的知識(shí)，接觸到了企業(yè)管理文化的特色，對(duì)于剛畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)自己已經(jīng)成長(zhǎng)了，但對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩來(lái)說(shuō)自己還差很遠(yuǎn)，需要學(xué)習(xí)的東西還很多，王董事長(zhǎng)在文章里提到塑造精英人才，提到“二八定律”的概念，作為企業(yè)工作人員我們要學(xué)會(huì)避免將時(shí)間和精力花在瑣事上，要學(xué)會(huì)抓主要矛盾。我們每個(gè)人的時(shí)間和精力都是非常有限的，要想真正做好每一件事情幾乎不可能，要學(xué)會(huì)合理分配我們的時(shí)間和精力，想要面面俱到倒不如重點(diǎn)突破，把精力用在最見(jiàn)成效的地方，那我們距離精英人才的水準(zhǔn)就更近了。由點(diǎn)到面，用我們自己的能力為集團(tuán)公司貢獻(xiàn)一份力量，既提高了我們的個(gè)人價(jià)值也提高了企業(yè)大家庭的綜合實(shí)力。
家是一座博物館，又是一個(gè)加油站。讓我們每個(gè)人在這里成長(zhǎng)，在這里汲取營(yíng)養(yǎng)，作為一名二建人，我堅(jiān)信通過(guò)我們每個(gè)人熱情的工作態(tài)度和努力的工作，會(huì)把我們這個(gè)大家庭建設(shè)的更加美好，我們將一如既往地團(tuán)結(jié)在以王董事長(zhǎng)為核心的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子周?chē)L(fēng)雨同舟，相親相愛(ài)，同呼吸共命運(yùn)！
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第六工程分公司經(jīng)理? 余建文