學會感恩、做到忠誠、與企業共命運
??? 在現在企業與員工的關系上普遍存在這樣一個說法：“給多少錢干多少活，干多少活給多少錢”，表面上看去，這句話確實也沒有違背任何原則，但是我認為這種想法是一定要杜絕的，不管企業還是員工存在了這種想法，都將成為禁錮企業發展和員工成長的枷鎖，它會變成企業和員工之間的一道溝壑很難逾越，一個提倡“家”文化的企業，作為員工“家庭的一員”我們總是要懷著一顆感恩的心與企業一同成長。一個有著感恩之心的員工,會堅貞而無私,敬業而善良,富有責任感和使命感；一個有著感恩之心的員工,會把對公司的感激,轉化為孜孜以求、兢兢業業、積極進取的實際行動。一個有著感恩心的員工,會常常關心他人,關心公司,關心社會,和公司同呼吸共命運。同理，一個不會感恩的員工，是一個極端自私的員工；一個不會感恩的公司，是一個不會有長遠發展的公司，也是一個對社會不會有貢獻甚至很可能是危害的集體。感恩需要德行的支撐，只有感恩，才會珍惜；只有珍惜，才會愛護；只有愛護，才會付出。感激父母，因為他們給了你生命；感激親人，因為他們給你愛的力量；感激朋友，因為他們給了你幫助；感激公司，因為公司是你安身立命的地方。會感恩的員工是公司穩定和發展的基石;是公司增強凝聚力、提升競爭力的法寶,是構建和諧公司的催化劑。讓我們在感恩中不斷提升自己的修養與境界;讓我們帶著一種感恩的情感,服務公司,回報社會。
因此,我們應該對公司心存感激之情，把感恩之情轉化為回報公司的具體行動,用建設家園的心態去建設我們賴以生存和發展的公司。??????
如果說感恩是做人之本，那么忠誠就立業之柱。那么，何謂忠誠？忠誠就是做人做事誠實、可信，盡心盡力。忠于自己的公司，忠于自己的事業。如果一個人失去忠誠，無論他的能力有多強，學歷有多高，是不可能做好一份工作的。??
因此作為一名合格的員工，我們要懷著一種感恩的情感,一顆感恩的心，服務公司，回報企業。企業是什么？企業是我們大家賴以生存的家園,它不僅給了我們物質的保障和精神的寄托,它還給了我們工作平臺和學習的機會；企業不僅給了我們展示自己的舞臺，而且培養了我們的自信。企業大家庭能夠繁榮富強、美滿幸福，是我們所有員工共同的心愿,也是我們義不容辭的責任。我們的命運在我們的手中，或許一個人改變不了企業的命運，但是，由個人聚成的群體一定可以讓企業發展壯大起來。企業的發展對我們每個人都有利，與企業共命運是我們任何時候都應該作出的正確選擇。我們也許是來自不同的地方,我們也許有著不同的經歷,但是只要我們選擇了今日,現在我們都有一個相同之處,那就是我們同屬于今日中的一員,從此我們的命運就和它息息相關。誰都想自己所在的企業屬于一流的，每一個企業都希望自己擁有的員工是優秀的，企業和員工的關系就是那種水漲船高，唇齒相依的關系，我們為企業付出辛勤的工作和汗水，它必將用豐碩的成果來回報我們，相反，如果我們對它不負責任，終究一天它也會拋棄我們。不管你現在身居何職，不管你現在干何種工作，即然我們選擇了這個企業，我們就應該不遺余力地為它的發展壯大貢獻我們自己的力量，只有這樣，它才會接納我們，歡迎我們，作為企業的一名員工，我們應該以成為企業最受歡迎的人而倍感自豪，并為之努力奮斗。員工的忠誠是公司的幸福。一個員工只有忠誠于公司，才可能干成一番事業；作為員工理當做好自己的本職工作，忠于公司；忠誠負責的員工是公司的最寶貴的資源。我們要做到堅守忠誠，就必須把工作做為生命的重要組成部分，用心去感悟，用心去經營。???
? 作為今日的一員，我們更應該懷著一顆感恩的心、忠誠的心，與企業同風雨、共命運，共同到達到勝利的彼岸！
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